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Von agilem Management über die Disruption von Geschäftsfeldern bis zu Digital Leadership - die Arbeitswelt von morgen erfordert ein entsprechend kontinuierliches Change-Management, das einhergeht mit einem neuen Verständnis von Hierarchien, Entscheidungsprozessen und der zunehmenden Verschmelzung von Freizeit und Arbeit. Daher sind Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen