Bauchgefühl allein ist zu wenig Im Rahmen des vom Bildungsconsulting der Wirtschaftskammer Tirol organisierten „Expertenforums Personal“ beleuchtete Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning typische Schwachstellen in der Personalarbeit. Er erläuterte, warum eine strukturierte Personalauswahl weitaus erfolgversprechender ist, als sich auf das „Bauchgefühl“ zu verlassen. Von Christian Wieselmayer Rund 100 Führungskräfte, Personalverantwortliche