HomeCOUNT IT Group verstärkt Geschäftsführung
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Das sechsköpfige Management von COUNT IT, bestehend aus Peter Berner, Elke Nowak, Daniel Braden, Nikolaus Raus, Markus Szöky, Maximilian Wurm

Vier fachkundige Persönlichkeiten erweitern die Geschäftsführung der Unternehmens-Gruppe

Hagenberg, 16. Juni 2021 – „Das Unternehmen, das ich 1995 starten durfte, und jenes von heute sind Weiterentwicklungen. Ich staune jeden Tag aufs Neue, wieviel sich in 26 Jahren tun kann. Veränderungen passierten mit und vor allem durch die Mitarbeiter, von denen uns einige viele Jahre bzw. Jahrzehnte begleiten. Ich bin stolz und dankbar für jeden Einzelnen von ihnen“, resümiert Maximilian Wurm.

Accounting und TAX Services wuchsen und wurden zur COUNT IT TAX Steuerberatung GmbH zusammengefasst, für deren Leitung 2018 ein eigener Geschäftsführer ins Boot geholt wurde: Nikolaus Raus, der erste Neuzugang in der Führung von COUNT IT Group. Auch Rechnungswesen-Expertin Elke Nowak folgte der Einladung, den Weg in die Geschäftsführung einzuschlagen. Eine weitere Kanzlei am Standort Ybbs an der Donau kam mit 1.11.2020 hinzu, wo Elke Nowak an der Seite von Nikolaus Raus bereits als Chefin präsentiert wurde.

Doch nicht nur in der COUNT IT TAX GmbH, sondern auch in der auf IT- und HR-Services spezialisierten COUNT IT GmbH sollte Bewegung ins Management kommen. Diskussionen, auch hier ein Managementboard einzurichten, fanden hier zwischen 2019 und 2020 statt. Als die Personalfrage geklärt war, wurden handfeste Pläne auch für die Bekanntgabe geschmiedet. Wie schon Elke Nowak entstammen auch die zwei Herren, welche das Management-Sextett abrunden, dem Team bzw. der Führungsmannschaft der COUNT IT Group. Markus Szöky, seit über 10 Jahren bei COUNT IT und fast ebenso lange IT-Leiter, und Daniel Braden, vor 10 Jahren als Vertriebs- und DMS-Projektmanager eingestellt und Leiter der Abteilung Marketing, Vertrieb & Organisation, sind die altbekannten Neuen in der Management-Runde. Beide, sowohl Daniel Braden als auch Markus Szöky, hatten sich als verdienstvolle, engagierte Mitarbeiter erwiesen. Das Angebot zum Wechsel in die Chefetage war daher logisch.

Foto: COUNT IT Group